Segurança do Trabalho: 8 documentos essenciais | eBox
Checklist prático para RH e Segurança do Trabalho: quais documentos manter, como armazenar e localizar rápido quando a fiscalização ou auditoria solicitar.
Checklist prático para RH e Segurança do Trabalho: quais documentos manter, como armazenar e localizar rápido quando a fiscalização ou auditoria solicitar.
O artigo "eBox Digital apresenta solução enterprise-ready para gestão integrada de prontuários no Conarh 2025", assinado pela eBox Digital, foi publicado nos veículos Valor Econômico e Revista PEGN. Ele traz um olhar estratégico sobre a estreia da empresa no maior evento de RH da América Latina — o CONARH 2025 — e apresenta a nova abordagem enterprise-ready da eBox para modernizar a gestão documental nas organizações.
Mais uma vez, estaremos presentes no CONARH levando nossa plataforma de gestão integrada dos prontuários dos colaboradores, desenvolvida a partir das dores reais de quem está na linha de frente do setor de Recursos Humanos. Com tecnologia, inteligência e olhar prático, a Dochr transforma complexidade em fluidez, trazendo mais controle, segurança e eficiência para os processos que importam.
O artigo "Dochr, a plataforma ideal e inovadora para gestão dos prontuários dos seus colaboradores", assinado por Marcelo Araújo, Diretor Comercial da eBox Digital, foi publicado no portal Grupo Gestão RH. Ele explora como a plataforma Dochr transforma a rotina do setor de Recursos Humanos, da admissão ao desligamento, por meio de uma jornada digital completa, segura e alinhada à governança documental.
O onboarding digital se refere ao processo de integração de novos funcionários contratados para trabalhar em uma empresa por meio do uso de ferramentas e tecnologias digitais. Antes da data de início do novo colaborador, os gestores do departamento de Recursos Humanos (RH) investem o seu tempo na preparação e no planejamento das seleções e recrutamentos.
O artigo "RH: do estratégico para o digital", assinado por Marcelo Araújo (Diretor Comercial da eBox) foi publicado no TecMundo. O texto aborda o cenário de transformação digital para o setor de RH, tema muito relevante para 2024, e como é o alinhamento estratégico das ações que formam essa alteração no comportamento da gestão de informações e documentos de colaboradores no Recursos Humanos.
E-leadership, já ouviu falar? E-leadership é uma tipologia de liderança que realiza a gestão de equipe por meio de tecnologias da informação e comunicação, muito propícia para gerir e potenciar equipes virtuais. No entanto, ela apresenta diversos desafios para os líderes, como ausência de interações pessoais, realização da segurança da informação e tantos outros.
Para o crescimento e sucesso de uma empresa é preciso contar com RH estratégico e gestão de documentos. A área de recursos humanos não se limita a processos de recrutamento, seleção e administração de pessoal. Na verdade, o RH envolve ativamente o planejamento e a implementação de estratégias que visam ao desenvolvimento de uma cultura organizacional forte, ao alinhamento dos objetivos de negócios com o desenvolvimento dos colaboradores e à criação de vantagens competitivas sustentáveis
O setor de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel vital em qualquer organização, sendo responsável pela gestão do capital humano e pela criação de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. No entanto, esse setor também enfrenta uma série de desafios únicos e em constante evolução.
Já ouviu falar em RH estratégico? É um setor de Recursos Humanos (RH) com uma nova "roupagem". Isso significa que o departamento passa a trabalhar com perspectiva em resultados fundamentados em dados, para gerir melhor os seus processos, e com isso, conquistar objetivos mais produtivos.
O Diretor Comercial (CBO) da eBox Digital, Marcelo Araújo, assinou um artigo que fala sobre a importância da Admissão Digital e as mudanças no setor do RH.
O lançamento da nova marca da eBox, a Dochr, foi destaque em alguns portais que falaram sobre a novidade, o investimento realizado e quais as estratégias e objetivos focados no segmento de RH.
A eBox Digital, especialista em Gestão de Documentos Físicos e Digitais e Proteção de Informação no Brasil, participou, pela primeira vez, do CONARH, um dos maiores eventos do mundo em Gestão de Pessoas, que aconteceu entre os dias 08 e 10 de agosto, no São Paulo EXPO.
O artigo "A Importância da gestão de documentos na área de Recursos Humanos" assinado pelo nosso Diretor Comercial, Marcelo Araújo, foi publicado no portal "TecMundo".
Gerenciar o controle de ponto dos funcionários pode ser uma tarefa complexa e demorada para muitas empresas. O registro manual de entrada e saída, o cálculo das horas trabalhadas e a análise de dados são processos que consomem tempo e estão sujeitos a erros.
Ter um grupo engajado, por meio de relacionamentos saudáveis e amistosos, é uma das estratégias que levam a um bom desenvolvimento do negócio. Afinal, grande parte do dia dos profissionais é vivido com os seus colegas de trabalho.
Gestão de documentos é uma forma de administrar os diversos registros que uma empresa gera e usa durante os seus processos diários. São os documentos das áreas financeira, marketing e Recursos Humanos, que é responsável por administrar os documentos de funcionários e outras diversas anotações.
O artigo "O departamento de RH nunca esteve tão digital. E isso é só o começo de uma revolução", do nosso Diretor Comercial, Marcelo Araújo, foi destaque no portal Melhor RH.
O objetivo deste artigo é explicar para você o que é rh disruptivo e como essa tendência funciona, mencionando seus impactos e como se adaptar. Você compreenderá melhor como as atividades podem ser alteradas neste contexto, com grandes impactos que a tendência de rh traz para a empresa, além disso, também daremos dicas para se adaptar melhor com o objetivo em aumentar a produtividade e ganho da competitividade.
O objetivo deste artigo é explicar para você o que são as hr techs e quais são as suas características, de forma que, também sejam mostrados todos os benefícios proporcionados nessas parcerias. No decorrer da leitura, você conseguirá perceber como essas startups podem atuar na melhoria constante de seus processos de análise dos dados, custos e otimização do tempo com mais estratégia.
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