O melhor e mais atualizado conteúdo de gestão documental do mercado.
O tratamento de documentos se refere ao processo de organização, classificação, preservação e gerenciamento de documentos. Eles podem estar em formato físico ou digital. É feito por meio de aplicações de técnicas específicas, para garantir acessibilidade, segurança e integridade das informações.
Todos os processos dentro da empresa são importantes, por isso, a gestão de documentos administrativos precisa ser levada a sério, uma vez que informações importantes constam nesses documentos e podem ajudar a empresa a solucionar problemas de maneira mais eficiente.
Embora o arquivo permanente, muitas vezes, seja deixado de lado por gestores e demais colaboradores, a organização e a gestão correta desse tipo de documento são essenciais para o bom funcionamento dos processos dentro de uma empresa.
A comunicação entre as pessoas se intensificou de forma significativa a partir do avanço da internet e dos smartphones no mercado. Os usuários estão frequentemente com o aparelho na palma da mão para estarem sempre bem informados.
O sucesso de uma empresa depende consideravelmente da organização dos arquivos que os profissionais utilizam na sua rotina de trabalho. Isso chama-se “saúde organizacional”. É como a saúde do nosso corpo, que precisa estar em equilíbrio para que possamos realizar todas as nossas necessidades e obrigações.
Um formulário bem-feito faz toda a diferença na hora que a empresa precisa fazer a coleta de informações dos seus potenciais clientes. Seguindo uma série de procedimentos, é possível fornecer às pessoas uma boa experiência, de modo que ela faça o preenchimento dos dados rapidamente e sem perder uma grande quantidade de tempo.
A gestão desses documentos, se feita manualmente, pode implicar em diversos problemas, como duplicação de informações e extravio. Não obstante, se os profissionais levam muito tempo na hora de acessar e analisar esses documentos, pode haver uma queda expressiva em eficiência e produtividade na organização.
Quando bem administrado, o almoxarifado se torna um excelente aliado para o sucesso do negócio, uma vez que ele garante que a empresa “funcione” corretamente, reduzindo ao máximo equívocos que podem comprometer tanto a rotina de trabalho quanto a satisfação do cliente final.
Mudanças organizacionais: um problema frequente durante o processo é a resistência dos colaboradores diante das mudanças no ambiente de trabalho, sobretudo quanto à cultura organizacional. Por isso, para que a implantação e a execução das ações estratégicas sejam bem aceitas e eficientes.
Quer saber mais e se manter atualizado sobre o assunto? Neste texto, explicamos o que é eSocial, os principais objetivos do programa e por que ele é tão importante para a sua empresa. Confira!
Quando falamos de problemas no setor de RH, existem algumas dificuldades comuns e rotineiras que podem ser solucionadas com uso dos recursos tecnológicos.
Quer conhecer algumas dicas para manter todos os documentos e papéis organizados na sua empresa para garantir um ambiente de trabalho agradável?
O armazenamento em nuvem tem sido a melhor escolha para as empresas, pois guarda e protege os documentos de maneira prática e eficaz.
O selo do ISO 9001 atesta que a sua organização é reconhecida nacional e internacionalmente com as boas práticas de gestão de qualidade e relacionamento.
O PDCA é realizado em quatro fases e sua lógica é interativa. Isso quer dizer que as etapas subsequentes dependem dos resultados nas fases anteriores.
A análise de dados é a atividade de interpretar informações de modo a torná-las concretas para a gestão da empresa.
Uma das principais vantagens de utilizar o Linkedin para empresas está na possibilidade de trazer novos seguidores para sua marca ou negócio.
O que esperar do futuro do RH? Sem dúvidas, a revolução tecnológica em que estamos vivendo produz impactos também na gestão de pessoas. Softwares, ferramentas, estudos e novos conceitos surgem para melhorar as relações de trabalho e garantir mais produtividade para as empresas. Nesse sentido, surge o RH 4.0. A proposta
Passivos trabalhistas são as multas e indenizações que uma empresa deve pagar à Justiça do Trabalho por descumprir suas obrigações trabalhistas ou encargos que estão previstos na lei.
Ter um bom controle das atividades de gestão empresarial é essencial. Na prática, porém, as dificuldades fazem que essa tarefa nem sempre seja simples. Por isso é importante investir em conhecimento e ferramentas que ajudam a implantar uma administração com foco em processos e procedimentos. Neste post, destacamos
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