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A realização de recrutamento e seleção online não é uma novidade para os profissionais de recursos humanos. Diversas empresas já adotavam algumas etapas do processo com apoio de ferramentas tecnológicas, sobretudo a divulgação das vagas e a atração de candidatos, com o intuito de agilizar suas atividades.
É fato que a Terceirização de RH tem sido uma prática bastante recorrente. Conhecida por ser um ato comercial de contratar uma empresa específica para realizar serviços internos que antes eram realizados pelos próprios colaboradores, essa atividade visa reduzir os custos e gerar eficiência.
Com a constante evolução do mercado corporativo e o surgimento de novas tecnologias, as organizações precisam se adaptar à transformação digital e buscar estar sempre à frente do mercado para obter vantagens competitivas. E o setor de RH não fica de fora!
O RH estratégico consegue integrar pessoas e processos, dando suporte à liderança para o alcance dos objetivos da organização, sendo fundamental para o desenvolvimento, rentabilidade e sucesso da companhia.
Admissão digital é o procedimento efetuado para a contratação de colaboradores de modo totalmente online. O processo envolve a utilização da tecnologia que é uma ferramenta indispensável durante a seleção e efetivação dos funcionários.
A admissão de funcionários é a contratação de novos membros que vão ingressar no quadro da organização, o que ocorre por processo de recrutamento e seleção. É uma ação extremamente importante para a instituição, pois é por meio dela que as vagas do quadro podem ser preenchidas.
Uma das mudanças mais visíveis em 2020 foi a mudança da empresa para o trabalho remoto. Em alguns casos, trabalhar em casa era cada vez mais comum para os trabalhadores antes do início da pandemia, porém não havia uma política de trabalho remoto nas organizações. Contudo, mesmo que de maneira forçada, o home office veio para ficar.
É importante que a equipe responsável pelo recrutamento defina critérios mais aprofundados para a seleção de candidatos das vagas.
Com o uso da inteligência artificial no recrutamento e seleção, é possível acompanhar diversas vantagens que oferecem melhores resultados para seu negócio.
O recrutamento online é uma dessas ferramentas e promete potencializar ainda mais as etapas de seleção de novos colaboradores.
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