Tendências
Às vezes, pensamos que a tecnologia serve para mudar apenas o setor do vizinho. A mudança é sempre difícil, por isso não conseguimos encontrar formas de utilizar as novas tecnologias no nosso trabalho, mas a criatividade é uma forte aliada na hora de encontrar inovações.
No RH, isso não é diferente. A tecnologia é uma grande aliada na área de recursos humanos desde sempre, mas com a popularização de fortes ferramentas, novas tendências surgiram para o setor.
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RH aliado com a tecnologia da informação.
A tecnologia é o que melhora a qualidade de vida dos colaboradores da empresa, trazendo mais eficiência e simplesmente melhorando a rotina. Junto do setor de TI, o RH pode criar sistemas integrados de recrutamento e seleção.
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Redes sociais internas.
Uma enorme tendência no setor que já é adotada por diversas empresas é a rede social interna. Diferente do e-mail, o RH consegue comunicar o que precisa aos colaboradores de forma descontraída e abrindo espaço para sugestões e críticas.
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Processo seletivo a distância.
Seria muito difícil fazer um processo seletivo 100% a distância, em algum momento o candidato precisa se deslocar para a empresa. Porém, os primeiros passos deste processo, como a primeira entrevista, podem ser realizados a distância.
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RH descentralizado.
Com o gerenciamento digital de documentos, um RH central se tornou desnecessário. Uma grande tendência nas empresas é o RH descentralizado, visto que qualquer colaborador pode localizar e arquivar documentos.
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