Artigo “Onboarding Digital” pelo Diretor Comercial da eBox, Marcelo Araújo

Publicado no “Mundo RH”, o artigo “Onboarding digital ganha força e revoluciona área de recursos humanos” assinado por Marcelo Araújo, Diretor Comecial da eBox, fala sobre como o onboarding digital economiza tempo das equipes de RH, padroniza a experiência dos novos contratados e automatiza processos, tornando os talentos produtivos rapidamente.

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“O onboarding digital refere-se ao processo de integração de novos colaboradores contratados por meio do uso de ferramentas e tecnologias digitais. De acordo com dados da Glassdoor, um programa de onboarding bem executado pode melhorar a retenção de talentos em até 82% e uma excelente integração contribui com um boost de 70% na produtividade empresarial desde o primeiro dia de trabalho.

Na área de recursos humanos, os gestores investem tempo na preparação e no planejamento das seleções e recrutamento, o que é facilitado com tais ferramentas, como softwares, sistemas de gestão e plataformas de comunicação selecionadas ou customizadas.
 
Segundo Marcelo Araújo, diretor comercial da eBox Digital, empresa especializada em gestão e proteção de documentos físicos e digitais, o processo se dá da seguinte forma: ‘Os novos colaboradores recebem formulários, contratos, políticas e outros arquivos digitais de integração pelo próprio e-mail ou por um portal online. Esses documentos podem ser assinados eletronicamente com o auxílio das soluções de assinatura eletrônica que conferem validade legal às contratações’.”